Dosen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) Imam Mahfudzi, MFilI, membeberkan kunci keberhasilan organisasi yang bersymber dalam Al-Qur’an surat An-Nisa ayat 58-59.
Hal itu disampaian Imam Mahfudzi saat memberikan tausyiyah di channel youtube Direktorat AIK Umsida.
“Bagaimana sebuah persyarikatan atau organisasi dapat berjalan dengan baik Allah SWT memberikan pesan yang kuat dalam An Nisa ayat secara berurutan ayat 58 dan 59,” ungkapnya.
Dua ayat tersebut telah memberikan pelajaran mengenai dua unsur dalam organisasi. Harus bisa saling menempatkan diri dan menjalankan tugasnya masing-masing dengan baik agar organisasi berjalan dengan baik.
Di ayat 58 surat An-Nisa telah disinggung mengenai kepemimpinan.
إِنَّ ٱللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَن تُؤَدُّوا۟ ٱلْأَمَٰنَٰتِ إِلَىٰٓ أَهْلِهَا وَإِذَا حَكَمْتُم بَيْنَ ٱلنَّاسِ أَن تَحْكُمُوا۟ بِٱلْعَدْلِ ۚ إِنَّ ٱللَّهَ نِعِمَّا يَعِظُكُم بِهِۦٓ ۗ إِنَّ ٱللَّهَ كَانَ سَمِيعًۢا بَصِيرًا
“Sesungguhnya Allah menyuruh kamu menyampaikan amanat kepada yang berhak menerimanya, dan (menyuruh kamu) apabila menetapkan hukum di antara manusia supaya kamu menetapkan dengan adil. Sesungguhnya Allah memberi pengajaran yang sebaik-baiknya kepadamu. Sesungguhnya Allah adalah Maha Mendengar lagi Maha Melihat.”
“Dalam ayat ini Allah mengingatkan, unsur pemimpin kita yang ada di organisasi atau Persyarikatan Muhammadiyah khususnya. Seorang pimpinan diberi perintah oleh Allah untuk menjalankan amanah dari empat sifat nabi sebagai sifat amanah. Beliau menjalankan amanah itu ada pada sifat beliau yakni tabligh menyampaikan atau menunaikan kita diperintahkan oleh Allah SWT,” terang Imam.
“Menjalankan sebuah organisasi tentu tidak mudah. Sesungguhnya kita tahu bahwa tantangannya semakin berat, persoalannya semakin banyak. Namun kadang kala sebagian di antara kita ada yang memandang tidak ada yang bisa diurus di dalam organisasi dan sebenarnya dia sedang meninggalkan amanah amanah itu,” imbuh dia.
Selanjutnya, Imam menjelaskan masih dalam ayat tersebut, Allah memerintahkan agar para pemimpin membuat keputusan dengan adil.
