II. Kriteria Sosok Ketua Umum yang Diharapkan Akar Rumput
Aspirasi warga dapat dipetakan melalui sejumlah kriteria berikut. Ini merupakan kerangka untuk menggali aspirasi, bukan hasil survei yang sudah dilakukan.
1. Ulama-intelektual
Memiliki pemahaman mendalam terhadap Al-Qur’an dan As-Sunnah, menguasai pemikiran keislaman, memahami ideologi Muhammadiyah, serta mampu membaca persoalan umat dan perkembangan peradaban.
2. Berintegritas dan memiliki akhlak kepemimpinan
* Jujur dalam perkataan dan tindakan.
* Amanah dalam menjalankan tugas.
* Tidak menyalahgunakan jabatan.
* Tidak menjadikan Persyarikatan sebagai kendaraan ambisi pribadi.
* Konsisten antara ucapan, kebijakan, dan perbuatan.
3. Memiliki rekam jejak pengabdian yang teruji
Pengalaman organisasi tidak cukup hanya diukur dari panjangnya daftar jabatan. Perlu dilihat apa yang telah dikerjakan, apa hasilnya, bagaimana tanggung jawabnya, dan bagaimana manfaat pengabdiannya bagi Persyarikatan.
4. Berjiwa negarawan
Ketua Umum diharapkan memiliki pandangan kebangsaan yang luas, mampu membangun hubungan konstruktif dengan pemerintah, tetapi tidak kehilangan keberanian untuk menyampaikan kritik dan koreksi apabila kebijakan pemerintah menyimpang dari konstitusi, keadilan, dan kepentingan rakyat.
5. Tidak berorientasi pada kekuasaan
Tidak menjadikan jabatan sebagai tujuan hidup. Memiliki kesediaan untuk memimpin maupun dipimpin, serta bersedia memberikan kesempatan kepada kader lain yang memiliki kapasitas dan kompetensi.
6. Mampu membangun kepemimpinan kolektif-kolegial
Tidak menggunakan pendekatan kepemimpinan yang berpusat pada satu figur. Mampu merangkul berbagai generasi, keahlian, dan potensi kader untuk memperkuat kerja kolektif Pimpinan Pusat.
7. Memiliki visi strategis
Mampu membawa Muhammadiyah menghadapi tantangan 20 tahun mendatang, meliputi pendidikan, kesehatan, ekonomi umat, dakwah pemberdayaan, teknologi digital, lingkungan hidup, kemanusiaan, dan peran kebangsaan.
III. Aspirasi yang Perlu Digali dari Akar Rumput
Agar kajian ini tidak berhenti sebagai opini, diperlukan penggalian aspirasi yang sistematis.
Beberapa pertanyaan pokok yang dapat diajukan kepada warga Muhammadiyah adalah:
* Karakter kepemimpinan seperti apa yang paling diharapkan untuk Ketua Umum PP Muhammadiyah pasca-Muktamar ke-49?
* Apakah warga lebih mengutamakan rekam jejak pengabdian, kapasitas keilmuan, integritas moral, pengalaman organisasi, atau kemampuan manajerial? Bagaimana mengintegrasikan semuanya?
* Bagaimana pandangan warga tentang kepemimpinan yang memiliki kedekatan dengan kekuasaan pemerintahan?
* Bagaimana mencegah intervensi kepentingan politik kepartaian dalam proses suksesi?
* Bagaimana menjamin proses pemilihan berjalan berdasarkan meritokrasi, bukan patronase?
* Apa harapan warga terhadap arah gerakan Muhammadiyah lima tahun setelah Muktamar ke-49?
Kelompok responden yang perlu dilibatkan:
* Pimpinan Wilayah dan Daerah Muhammadiyah.
* Pimpinan Cabang dan Ranting Muhammadiyah.
* Pimpinan organisasi otonom.
* Kader muda dan kader senior.
* Pimpinan majelis dan lembaga.
* Pimpinan serta warga Amal Usaha Muhammadiyah.
* Mubalig, dai, aktivis dakwah, dan warga Muhammadiyah di akar rumput.
Dengan cara ini, aspirasi yang dihimpun tidak hanya mewakili suara kelompok tertentu.
