IV. Metode Membaca Aspirasi: Jangan Hanya Mendengar, tetapi Mengukur Harapan
Saya mengusulkan agar kajian ini menggunakan pendekatan pemetaan aspirasi akar rumput dengan tiga metode.
Pertama, wawancara dan dialog terbuka.
Menghimpun pandangan warga Muhammadiyah dari berbagai tingkatan organisasi, terutama mereka yang selama ini bekerja langsung dalam kegiatan dakwah dan pemberdayaan masyarakat.
Kedua, survei aspirasi.
Menyebarkan kuesioner secara luas untuk mengetahui kriteria kepemimpinan yang paling banyak diharapkan. Hasilnya harus disertai informasi jumlah responden, sebaran wilayah, metode pengambilan sampel, dan keterbatasan penelitian.
Ketiga, analisis rekam jejak kepemimpinan.
Mempelajari rekam jejak para tokoh yang berada dalam proses kaderisasi kepemimpinan dengan indikator yang sama, objektif, dan dapat diverifikasi.
Penting dibedakan antara:
* Fakta tentang pengalaman dan pengabdian seseorang.
* Analisis terhadap kapasitas kepemimpinannya.
* Aspirasi atau pendapat warga.
* Dugaan mengenai kepentingan politik yang belum terbukti.
Dengan demikian, kajian tidak berubah menjadi sarana pembentukan opini untuk menjatuhkan atau mengunggulkan tokoh tertentu.
V. Landasan Teologis dalam Memilih Pemimpin
Pemilihan pemimpin dalam Muhammadiyah semestinya tidak terlepas dari prinsip-prinsip Al-Qur’an dan As-Sunnah.
1. Amanah dan keadilan
QS. An-Nisa ayat 58:
إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَىٰ أَهْلِهَا
Sesungguhnya Allah menyuruh kamu menyampaikan amanah kepada yang berhak menerimanya.
2. Kompetensi dan kekuatan kepemimpinan
QS. Al-Qashash ayat 26:
إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِينُ
Sesungguhnya orang yang paling baik yang engkau ambil untuk bekerja adalah orang yang kuat lagi dapat dipercaya.
Ayat ini memberikan dua dimensi penting: kompetensi dan integritas.
3. Musyawarah
QS. Asy-Syura ayat 38:
وَأَمْرُهُمْ شُورَىٰ بَيْنَهُمْ
Sedang urusan mereka diputuskan dengan musyawarah di antara mereka.
Ketiga prinsip tersebut dapat menjadi fondasi moral dalam proses kaderisasi dan suksesi kepemimpinan Muhammadiyah.
