VI. Pesan Strategis untuk Muktamar ke-49
Ada beberapa pesan yang patut menjadi perhatian seluruh warga Muhammadiyah.
* Jangan memperebutkan jabatan, tetapi berlomba-lombalah dalam pengabdian.
* Jangan memilih pemimpin hanya karena popularitas, tetapi perhatikan integritas dan rekam jejaknya.
* Jangan menjadikan kedekatan dengan kekuasaan sebagai ukuran kelayakan kepemimpinan.
* Jangan membangun faksi dan kelompok pendukung yang berpotensi memecah persyarikatan.
* Jangan mengorbankan ideologi dan independensi Muhammadiyah demi kepentingan politik jangka pendek.
* Berikan kesempatan kepada kader berdasarkan kompetensi, kapasitas, talenta, dan pengabdiannya.
* Hormati hasil musyawarah dan jaga ukhuwah setelah proses pemilihan selesai.
VII. Kesimpulan: Siapa Sosok yang Diharapkan?
Pertanyaan siapa yang paling pantas menjadi Ketua Umum PP Muhammadiyah pasca-Muktamar ke-49 tidak semestinya dijawab dengan menunjuk nama seseorang sebelum aspirasi dan rekam jejak dikaji secara objektif.
Pertanyaan yang lebih mendasar adalah:
Apakah sosok yang diharapkan warga Muhammadiyah merupakan pemimpin yang berilmu, berintegritas, berpengalaman, memiliki jiwa negarawan, mandiri dari intervensi kepentingan politik, serta mampu menjaga dan mengembangkan Muhammadiyah sebagai gerakan Islam yang berlandaskan Al-Qur’an dan As-Sunnah?
Inilah substansi yang perlu digali.
Ketua Umum bukan sekadar figur yang menduduki jabatan tertinggi dalam organisasi. Ia merupakan bagian dari kepemimpinan kolektif yang memikul tanggung jawab besar terhadap masa depan Persyarikatan.
VIII. Rekomendasi: Gerakan Menghimpun Aspirasi Akar Rumput
Saya mengusulkan agar kajian ini dikembangkan menjadi gerakan intelektual warga Muhammadiyah dengan nama:
SUARA AKAR RUMPUT MUHAMMADIYAH
Menentukan Kriteria, Bukan Mengampanyekan Figur
Tujuan:
Menghimpun aspirasi warga Muhammadiyah secara independen, objektif, terbuka, dan bertanggung jawab untuk merumuskan kriteria kepemimpinan Pimpinan Pusat Muhammadiyah periode pasca-Muktamar ke-49.
Prinsip gerakan:
* Independen.
* Objektif.
* Berbasis data.
* Mengutamakan meritokrasi.
* Menjaga ukhuwah dan persatuan.
* Menghormati mekanisme organisasi.
Kalimat penutup yang dapat menjadi pesan utama artikel:
Muhammadiyah tidak sedang mencari orang yang paling berambisi menjadi Ketua Umum, tetapi membutuhkan kepemimpinan yang paling bersungguh-sungguh mengemban amanah perjuangan. Bukan siapa yang paling kuat membangun dukungan untuk dirinya, melainkan bagaimana Persyarikatan menemukan kepemimpinan kolektif yang mampu menjaga ideologi, memperkuat independensi, meningkatkan kualitas dakwah, dan membawa Muhammadiyah memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi umat, bangsa, dan kemanusiaan.
Menurut saya, artikel ini akan lebih kuat apabila dilengkapi survei aspirasi warga Muhammadiyah dari berbagai wilayah. Dengan demikian, hasil akhirnya bukan sekadar pendapat penulis, melainkan kajian yang mempunyai dasar empiris.
Langkah berikutnya yang saya sarankan adalah menyusun instrumen survei nasional berjudul “Siapa Sosok Ketua Umum Muhammadiyah yang Diharapkan Akar Rumput?” Instrumen tersebut dapat menjadi bahan penelitian dan diskusi menjelang Muktamar ke-49 di Medan. Nashrun Minallahi Wafathun Qarieb. (*)
